1、熟悉本岗位职责和日常工作情况;
2、熟悉公司各部门业务运转流程;
3、将在岗接受完整的综合管理技能培训;各阶段接触的工作各不相同,视个人能力而定;
4、每一阶段都会有各方面的考核,所有考核结束,若公司高层一致批准,能正式晋升高层管理。
5、培养方向:涪陵分公司负责人
1、良好的沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力;
2、能吃苦耐劳,富有工作激情,较强的自信;
3、有责任心,能承受较大的工作压力,善于挑战;
4、良好的职业素养和敬业精神;5、应届毕业生优先。
1、熟悉业务工作与流程,解答客户服务中的疑问并维护客户
1、员工体检
2、商业保险3、公司旅游